东兴证券：在金融改革关键期抓住机遇，实现高质量发展

东兴证券，这家证券界的大佬，最近几年在各个业务板块都干得风生水起。为了把公司实力再往上拔一拔，东兴证券打算从人才、系统、资金、特色四大块入手，全面加强投行、资管、经纪、融资融券、研究这些拿手好戏。咱们这篇文章就好好聊聊东兴证券在这方面的具体打法和对未来的展望。

人才战略：市场化的管理与激励机制

东兴证券在招揽人才这块，头等大事就是打造一套市场化运营的管理框架和竞争体系。这套体系不仅能把优秀的人才给吸引过来，还能让他们留下，还能把员工们的干劲和创意给调动起来。咱们东兴证券盯着那些顶尖的券商和激励机制做得好的券商，这样咱们就能更清楚行业里的新鲜事儿，及时调整咱们的人才发展策略。

东兴证券的人才策略和公司的发展规划紧密挂钩。要是咱们把盈利和提升ROE当成了主要任务，那咱们就得把买方团队的人才资源抓好；要是咱们把品牌塑造和影响力扩大当成了关键目标，那咱们就得在投行和研究这些卖方领域找对人。这种灵活调整人才的策略，让东兴证券在各个市场状况下都能保持强劲的竞争力。

系统建设：金融科技的投入与创新

虽然金融科技短期内不容易见效，但东兴证券明白它对公司长远发展的关键作用。所以，我们公司在金融科技上的投资主要集中在信息系统的建设上。2018年，我们在信息系统上的投资水平在全行业中算是中等偏上，跟我们的资产和营收规模相称。

将来，东兴证券打算大玩大数据、AI和手机APP这些高科技手段，来搞新花样，找新的赚钱点子，增强赚钱的本事。这招先人一步的系统升级，不光能让公司运转得更快，还能让客户享受到更方便、更给力的服务。

资本运作：稳步增长与资源整合

要想让证券公司营收和盈利榜上攀升，关键还得看资本实力。近段时间，东兴证券抓住了上市的绝佳时机，资本金稳步上升。在把东兴证券的资本规模做大做强的同时，公司还得好好利用中国东方这个平台，发挥好资源互补和整合的优势。

以后，东兴证券会坚持合作共赢的原则，在客户关系、品牌建设、销售渠道、产品开发、信息交流等多个层面与中国东方和其子公司进行资源融合，力求在资本领域实现更大发展，显著提高公司在证券界的整体经营业绩排名。这种资本运作方法让东兴证券在竞争激烈的市场环境中占据了优势地位。

特色服务：市场需求与金融服务创新

像方正、兴业这样的中小券商，它们通过深入了解客户需求，推出了各种有特色的金融服务，这样一来，不仅资本回报率上去了，资本也越积越多，行业地位自然就提高了。东兴证券也是学以致用，它们模仿这些成功的做法，自己搞起了权益和固收的投资，给公司带来了稳定的利润增长。

东兴证券可积极投身于由政府牵头的一系列救助项目，增强其在卖方研究领域的影响力。近些年，东兴证券的研究所影响力逐渐增强，研究员们大多具备行业研究和金融经济两个领域的专业资质，研究领域广泛，涉及宏观经济、投资策略、行业公司、金融衍生品、量化投资以及海外市场等多个业务板块。

品牌建设：影响力与美誉度的提升

东兴证券靠自家的业务不断赚得银子，资本也越攒越多。这事儿让它在政府部门、银行圈、私企科技圈里更有人气，名声也好，对公司想往顶尖行列迈进大有裨益。

东兴证券通过踊跃加入政府推出的各种救助项目，不仅能增强企业的社会责任心，还能大大提高品牌的知名度和好感度。这种打造品牌的策略，让东兴证券在竞争激烈的市场中独树一帜。

未来展望：综合业务能力的全面提升

东兴证券在人才、系统、资金、特色四大领域全面发力，这不仅增强了公司整体业务水平，也让它在市场竞争中站稳脚跟。往后，东兴证券会坚持合作共赢的原则，与东方证券及其子公司在客户、品牌、渠道、产品、信息等多方面实现资源共享，进一步扩大资本规模，全面提高公司在证券界的业绩排名。

你觉得东兴证券往后发展，哪块儿最有可能变成它的杀手锏？来评论区说说你的想法，给文章点个赞，转发一下，咱们一块儿聊聊东兴证券的来日方长。

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